教师教龄差1月不到35年，养老金比例会降低吗？能否按35年计算？下面随新社通小编一起了解养老金比例的详情。
有个女教师说，她1970年4月出生，1990年7月中师毕业参加工作，中级职称10档，即便按新退休办法，延迟一个月，5月份正点退休，教龄还是差1个月不满35年，能否“照顾”一下，按35年计算呢？听说，教龄满35年退休，养老金比例高一档呢？
首先，退休教龄是据实计算，差1个月不满35年，也无法“照顾”，按35年计算。
新养老金计算办法，缴费年限（含视同缴费年限）是据实计算到月，不满整年的月数换算成年，保留两位小数。
对教师来说，这个缴费年限其实就是教龄。
教师1990年7月参工，2025年5月退休，教龄是2025年5月-1990年7月=34年11个月，也就是34.92年。虽然只差1个月，也不能按35年计算。
其次，新养老金计算办法，没有满35年比例高一档说法了，“听说的”不算了。
新养老金计算办法，基础养老金是每满1年计发1%，据实计算，计算公式是：
基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%
有多少年算多少年。35年就乘35，34.92年就乘34.92，0.08年，计算结果差别不大。
所谓“教龄满35年比例高一档”说法是“老黄历”，旧办法：退休金满30年不满35年者按退休前工资的85%发放；满35年以上者按90%发放。过去养老金发放办法是“卡年点”，那真是“差一点不能吸烟卷”，1个月之差，比例就少5%。
比如，教师退休前月工资是8000元，85%是6800元，90%则是7200元，1月之差，退休金差400元啊。
当然，新办法也有差别，但1个月的差别几乎可以忽略不计。
假设教师退休前是中级10档，平均缴费指数是1.1804，职工平均工资是4678，则
基础养老金（40年）=7678×（1+1.1804）÷2×40×1%
=3348.22（元）
基础养老金（39.92年）=7678×（1+1.1804）÷2×39.92×1%
=3341.52（元）
40年-39.92年=3348.22-3341.52=6.70（元）
对于七、八千元的总数来说，6.7元之差，可以忽略不计了。所以，不必担心。
有老师说，你不是算着3341.52元吗？怎么这一会儿又成了七、八千元了。
这是因为，这三千多元是基础养老金，只是教师退休后养老金的一部分，另外还有过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金三个部分，他们的计算方法同样不会因为不满35年而降低比例。（详细公式计算见1983年7月参加工作的中师生，中级职称8档退休，养老金能领多少？）
对于35年教龄，中级10档教师来说，退休后养老金4项总和会在7千元左右，如果觉得34.92年不到40年，心有遗憾，过去没办法实现，但新退休办法是弹性制，“到点后”可以和单位协商同意，申请弹性退休新规，最长可以再晚3年，那就是37.92年了，养老金会高不少，最低也在8千元以上……
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