据新社通app获悉，2024年，汉中公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了7727元。上涨了3.18%左右。
汉中养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年4月汉中退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，5月重算补发，补发4-4月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=7489×（1+0.6）÷2×36×1%=2156.83元
新基础养老金=7727×（1+0.6）÷2×36×1%=2225元
补发差额=（2225-2156.83）=68.17元/月×补发1个月=68.17元
综上，这个例子基础养老金一共能补发68.17元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金调整和重算补发的区别
养老金调整和养老金重算是两个在养老金领域中经常提及但具有不同含义的概念，以下是两者的具体区别：
养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同
养老金调整
定义：养老金调整是指根据经济发展、物价水平变动以及退休人员生活实际需要，对已经退休并领取养老金的人员，按照一定规则和标准调整其养老金待遇的过程。
目的：保险退休人员的基本生活，使其生活水平能够随着社会经济的发展而逐步提高。
养老金重算
定义：养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数（如社平工资）发生变化，或者养老金方案调整导致计算方式改变时。
目的：确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇，保险其权益。
调整或重算的方式与标准
养老金调整
方式：主要分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整体现社会公平，人人增加相同的养老金；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制；倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。
标准：根据方案而定，通常与经济发展、物价水平等因素相关。近年来，养老金总体调整水平一般在3%-4%之间。
养老金重算
方式：根据新的养老金计发基数（如社平工资）或法规重新计算养老金。
标准：与所在地区养老金计算基数的变化比例相关。不同地区的标准可能有所不同，有些地区高一些可能会达到5%以上，有些地区低一些甚至连3%都不到。
发生时间与频率
养老金调整
发生时间：养老金调整通常每年进行一次，具体调整时间可能因地区而异，但大多集中在上半年。
频率：定期调整，具有年度性。
养老金重算
发生时间：养老金重算可能发生在每年的1月和7月，或者当养老金计发基数、方案等发生变化时。
频率：相对不固定，取决于养老金计发基数、方案等因素的变化情况。
影响因素与对象
养老金调整
影响因素：主要受到经济发展、物价水平、有关状况等因素的影响。
影响对象：所有符合条件的退休人员，包括企业退休人员和事业单位退休人员。
养老金重算
影响因素：主要受到养老金计发基数变化比例的影响。
影响对象：主要针对的是上一年度及当年新增的退休人员，特别是那些养老金计发基数发生变化的退休人员。
综上所述，养老金调整和养老金重算在定义与目的、发生时间与条件、调整或重算方式以及影响范围与效果等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理的重要组成部分，为保险退休人员的权益和生活水平发挥了重要作用。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
退休金重算补发范围确定了吗？
补发对象：养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如，2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的，或者未参与企业养老保险的人员，都不在补发范围内。另外，2024年1月以来的退休人员，并且正常参加城镇职工养老保险的人员（包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群）都符合养老金的差额重算补发。