山东济南的一位女性企业职工退休人员向我们提出了疑问。她出生于1970年，拥有30年的丰富工龄，且一直以来她的养老保险都是按照较高的290%档位进行缴纳的。她现在很想知道，基于她的工龄和缴费情况，她退休后每月能够领取的养老金是否能突破7500元大关。
下面和社保小编一起来看看例子：
养老金的计算是一个复杂而精细的过程，多个关键因素的共同结果。以下是对养老金数额的最关键、最直接的四项因素的另一种深入理解：
退休年龄：不同的退休年龄将对应不同的计发月数。年龄越大，计发月数越少，意味着个人账户中累积的金额被分配到每个月的养老金中的份额就越大。
缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
缴费年限：养老金数额的重要因素。一般来说，缴费年限越长，个人在养老保险体系中的贡献就越大，因此退休后能够领取的养老金数额也相应增加。这体现了养老保险体系中的“长缴多得”原则。