社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
异地养老金的领取方式主要依据个人的养老保险关系所在地和缴费年限来确定。具体领取方式如下：
一、养老保险关系在户籍地的领取
参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。即，如果个人的养老保险关系一直在户籍地，那么退休后就在户籍地领取养老金。
二、养老保险关系在非户籍地的领取
在累积缴费满10年地区领取
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。这意味着，如果个人在非户籍地工作并缴纳社保，且在该地累计缴费满10年，那么退休后就可以在该地领取养老金。
年限不够转上一缴满年限地领取
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。这表示，如果个人在非户籍地缴费不足10年，但需要领取养老金，那么应将其养老保险关系转回上一个缴费满10年的地方领取。
多地年限均不够资金归集户籍地
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按办理待遇领取手续。这种情况适用于个人在多个地方工作并缴纳社保，但每个地方都不足10年的情况，此时应将其养老保险关系和资金归集到户籍地，并在户籍地领取养老金。
综上所述，异地养老金的领取方式主要依据个人的养老保险关系所在地和缴费年限来确定。在办理退休手续时，应根据自己的实际情况选择正确的领取方式，并确保自己的养老保险关系和资金得到妥善处理。
领取养老金和工龄有关系吗？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
综上所述，工龄与养老金之间存在一定的关系，但并不是绝对的。工龄的长短会影响到基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的数额，但同时还需考虑个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等其他因素。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升等，以便在退休后获得较为可观的养老金。
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