工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间。工龄认定是指在企业或组织中认定员工的工作时间，是员工获得各种福利和待遇的依据。
下面新社通-app小编一起来看下，以浙江杭州为例（不考虑过渡养老金）：
吕某：退休城市：浙江杭州，缴费年限：27年，退休年龄：51周岁，缴费系数：110%
吕某退休金测算：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。每月大约2570元。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。每月大约1280元。
预计养老金合计=2570+1280=3850元。
老何：退休城市：浙江杭州，缴费年限：30年，退休年龄：51周岁，缴费系数：70%
老何退休金测算：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。每月大约2300元。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。每月大约900元。
预计养老金合计=2300+900=3200元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，吕某与老何的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了650元，即吕某的3850元减去老何的3200元。
如何获得更多的养老金待遇？
提高养老金以下几种方法了解一下：
关注个人健康，延长寿命：
养老金是终身制的，只要活着就会源源不断地发放。因此，关注自己的身心健康，尽可能延长寿命，也是领取更多养老金的一个关键因素。
选择在经济发达的地区办理退休：
社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。
避免提前退休：
养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关，而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大，计发月数越短，每月能领到的个人账户养老金就越多。因此，避免提前退休可以间接提高养老金待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）