社保缴费33年和36年,养老金有什么区别?举例测算(2025-05-05)

2025-05-05 14:12:02社保网

养老金(pension)也称退休金、退休费。截至2024年11月,中国个人养老金开户人数已突破7000万户。接下来随社保网app一起了解一下。

小编查阅新社通app显示,养老金计算方法:

基本养老金是我们退休后最主要的收入来源,由基本养老保险基金支付。它的计算公式为:每月基本养老金=(基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。

过渡性养老金计算公式,是每一个省份都不一样,是根据当地省份的情况来制定的。

下面新社通小编带您了解,【社保】缴费33年和36年,养老金有什么区别?以毕节举例测算

下面新社APP一起来看下,以毕节为例(不考虑过渡养老金):

希某:退休城市:毕节,缴费年限:33年,退休年龄:56周岁,缴费系数:120%

希某退休测算:

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3170元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )2100元

预计养老金合计=3170+2100=5270元。

老杜:退休城市:毕节,缴费年限:36年,退休年龄:56周岁,缴费系数:70%

老杜退休金测算:

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2660元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1330元

预计养老金合计=2660+1330=3990元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,希某与老杜的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了1280元,即希某的5270元减去老杜的3990元。

养老金和工龄有什么关系?

养老金与工龄之间并非直接相关,但工龄确实对养老金的某些组成部分和计算方式产生一定影响。以下是对养老金与工龄关系的详细介绍:

个人账户养老金:工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长,意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长,进入个人账户的金额也就越多。因此,在退休时,工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。

过渡性养老金:对于在建立个人账户之前就参加工作的职工,存在视同缴费年限,这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长,过渡性养老金的数额也就越高。

基础养老金:工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中,缴费年限(即工龄,包含视同缴费年限)是一个重要的因素。工龄越长,缴费年限越长,基础养老金的数额也就越高。

综上所述,养老金与工龄存在密切关系,工龄越长,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时,个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此,在计算养老金时,需要综合考虑多个因素。

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怎么做才能提高自己的养老金待遇?

避免提前退休:

退休年龄影响养老金的计算。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。

增加缴费年限:缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限,可以让你的养老金待遇更高。

关注个人健康状况:

定期体检:关注自己的身体健康状况,定期进行体检,及时发现并治疗潜在的健康问题。

保持健康生活方式:保持健康的生活方式,如合理饮食、适度运动、戒烟限酒等,有助于延长寿命,从而增加领取养老金的时间。

在经济发达的城市缴纳社保:

社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。

提高缴费档次:

在个人经济能力范围内,尽可能选择较高的缴费档次,以增加个人账户养老金的积累。比如,如果条件允许,可以选择更高的缴费基数,这样每月进入个人账户的金额就会更多。

领取方式不同:

社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法规享受相应的养老保险待遇。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;

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