据新社通app显示，根据有关法规，2024年北京企业职工基本养老金计发基数为每月11883元。与去年北京企业退休职工养老金计发基数11525元相比，2024年增加358元，增幅为3.11%。
查阅新社通app测算显示，北京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
北京养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月北京退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，5月重算补发，补发2-4月共3个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=11525×（1+0.6）÷2×33×1%=3042.6元
新基础养老金=11883×（1+0.6）÷2×33×1%=3137元
补发差额=（3137-3042.6）=94.4元/月×补发3个月=283.2元
综上，这个例子基础养老金一共能补发334.74元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，北京过渡系数是1.00%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元
新过渡性养老金=11883×0.6×8×1.00×1%=570.38元
补发差额=（570.38-553.2）=17.18元/月×补发3个月=51.54元
综上，这个例子基础养老金补发差额283.2元，过渡性养老金补发差额51.54元，一共能补发334.74元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
再来看看，据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；黑龙江排名第二，增长率为9.02%；内蒙古排名第三，增长8.52%。排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。
养老金重算养老金补发范围有哪些？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）