驻马店的一位女性企业职工退休人员向我们发起了咨询。她出生于1970年，工龄达到了26年，期间她的养老保险一直是按照标准的240%档位进行缴纳的。她非常关心自己退休后每月的养老金数额，并询问我们，根据她的工龄和缴费情况，她的养老金是否能达到或超过4600元，以确保她的退休生活品质。
下面和社保网一起来看看例子：
以下是对退休金数额影响因素的深入说明，主要从个人因素、单位因素、地区因素及体系因素四大方面展开：
退休年龄与计发月数：退休年龄和计发月数对退休金有直接影响。早退、晚退对应不同的计发月数，通常晚退休者因其较长的预期余寿，退休金计算时使用的计发月数会更多，相对应的每月领取的退休金数额可能会少于早退休者。
提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
事业单位一般都是选择100%档次，企业高层一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
城镇人口平均预期寿命也是计算退休工资时需要考虑的因素之一。预期寿命越长，意味着个人领取退休工资的年限可能更长，因此会影响退休工资的发放标准。