2024年江苏南京养老金计发基数为8785元,每人能补发多少钱?

2025-05-15 15:12:30社保网

养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后,对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算,并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。

江苏南京2024年养老金计发基数为8785元/月。这一数据相较于去年的8613元/月,增加了172元,增幅达到了2%。其公布意味着以此为基数,将重新核定2024年新退休人员的基本养老金,并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。

据新社通app测算,江苏南京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

江苏南京养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年3月江苏南京退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为32年,8月重算补发,补发3-7月共5个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=8613×(1+0.6)÷2×32×1%=2204.93元

新基础养老金=8785×(1+0.6)÷2×32×1%=2249元

补发差额=(2249-2204.93)=44.07元/月×补发5个月=220.35元

综上,这个例子基础养老金一共能补发276.1元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,江苏南京过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金 =8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元

新过渡性养老金 =8785×0.6×9×1.20×1%=569.27元

补发差额=(569.27-558.12)=11.15元/月×补发5个月=55.75元

综上,这个例子基础养老金补发差额220.35元,过渡性养老金补发差额55.75元,一共能补发276.1元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

查阅新社通app显示,下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面:

参保人员身份:

必须是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的,统筹账户的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴,并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。

计发基数公布时间:

养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。因为本年度计发基数公布之后退休的人员,都是按照新的计发基数进行发放养老金的,所以没有重算补发的必要。

退休手续办理时间:

养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放,因此参保人员需要是在本年度办理了退休手续的人员。

养老金发放状态:

退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证,以确保可以正常享受相应的养老金待遇,每月领取到养老金。

缴费年限和缴费基数:

参保人员需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年,并且缴费基数要足额。这是为了确保参保人员为个人养老金账户做出了足够的贡献,保证其退休后的基本生活。

特殊情况下过渡性养老金的补发:

对于特定时间(如1995年12月31日以前参保,2024年1月1日后办理退休手续)的参保人员,其过渡性养老金的补发有特定的计算方法和过渡期限。

总结来说,养老金重算补发的条件主要围绕参保人员的身份、退休手续办理时间、计发基数公布时间、养老金发放状态、缴费年限和缴费基数等方面。同时,对于特定情况下的过渡性养老金补发,也有特定的计算方法和过渡期限。如需了解具体的补发金额和补发时间,建议咨询当地的社保部门工作人员。

养老金重算补发针对哪些人?

2025年1月1日及以后退休的职工:

这部分人员在退休时,由于新的养老金计发基数可能尚未公布,因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后,社保部门会对其养老金进行重新核算,并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。

养老金计算标准调整受影响的人员:

当对养老金计算标准进行调整时,可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益,有关部门会对其进行养老金重算,并补发差额部分。

部分早期退休人员:

在过去的养老金核算中,由于采用的是旧标准,导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

提前退休人员:

某些退休人员在法定退休年龄之前退休,其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而,如果后续相关方案发生变化,导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变,这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。

养老金计发基数公布前退休的人员:

在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员,由于当时无法采用最新的计发基数进行计算,因此也可能在基数公布后获得养老金的重算补发。

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