退休工资计发基数，即个人养老金待遇的计算起点，其确定和调整都需遵循公平、公正、公开的原则。它为退休人员提供了一个透明、可信的养老金待遇计算依据。
养老金计发基数是计算退休人员养老金待遇的重要依据。本文将深入浅出地介绍养老金计发基数的计算方法和影响因素，帮助您更好地规划退休生活。下面随新社通小编一起来了解深圳养老金计发基数的具体内容。
广东深圳退休工资计发基数是什么？2025年起这类退休人员养老金即将重算补发，算算能领多少？
广东深圳2024年养老金计发基数为11010元。这一数据与去年的基数（假设为10795元，具体数字可能根据实际情况有所不同）相比，2024年的养老金计发基数增长了1.99%。
养老金重算补发，补发金额该如何计算？
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式（部分地区适用）
过渡性养老金的计算公式为：本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：过渡性养老金差额×补发月数（这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额）。
广东深圳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月广东深圳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，4月重算补发，补发3-4月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=10795×（1+0.6）÷2×28×1%=2418.08元
新基础养老金=11010×（1+0.6）÷2×28×1%=2466元
补发差额=（2466-2418.08）=47.92元/月×补发1个月=47.92元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，广东深圳过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =10795×0.6×6×1.20×1%=466.34元
新过渡性养老金 =11010×0.6×6×1.20×1%=475.63元
补发差额=（475.63-466.34）=9.29元/月×补发1个月=9.29元
综上，这个例子基础养老金补发差额47.92元，过渡性养老金补发差额9.29元，一共能补发57.21元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
广东深圳2025年养老金的计算公式如下：
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，广东深圳基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，广东深圳个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，广东深圳过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
我们以广东深圳退休网友的例子简单说明：
广东深圳2024年的计发基数则为11010元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为28年（无视同缴费年限），退休时账户余额为94698.24元，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*11010*28*1%=2466元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=94698.24/139（60岁退休计发基数为139）=681.28元。
所以这位广东深圳退休人员的养老金=2466+681.28=3147.28元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
