首先要了解：养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％
个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。
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在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为30年、33年、34年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在防城港退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按200%缴纳的情况下：
工龄30年：3910元 + 3550元 = 约7460元。
工龄33年：4300元 + 3910元 = 约8210元。
工龄34年：4430元 + 4020元 = 约8450元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
养老金领取时间的确定因素
关于养老金多久可以领的问题，主要取决于两个条件：达到法定退休年龄和满足养老保险的最低缴费年限。
法定退休年龄
企业职工：2025年起实施渐进式退休，1965年后出生男性/1970年后出生女性首批适用65岁弹性退休制（可提前1-3年申请，养老金按比例递减）
特殊工种/病退人员：仍可提前5年申领，需提供岗位证明或劳动能力鉴定
最低缴费年限
全国统一标准：累计缴满15年（含视同缴费年限）
2025年试点方案：北京、广东等8省市启动缴费年限动态调整，试点地区企业职工需满20年方可领取（过渡期按“新人新方案，老人老方案”执行）
养老金领取期限
一旦开始领取养老金，只要领取人还在世，就可以一直领取养老金，没有具体的领取年限限制。即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。此外，个人养老金还会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
综上所述，养老金的领取时间取决于个人的退休年龄和缴费年限。在满足相关条件后，参保人员就可以申请领取养老金了。同时，也需要密切关注方案动态和养老金制的调整情况，以便及时了解最新的养老金方案和待遇标准。
养老保险断交多久作废？
很多人担心社保断缴会导致养老保险待遇清0，甚至不敢轻易换工作。其实，这种担心是多余的！社保经办机构会保留你的基本养老保险关系，所有的参保缴费记录都会被保存下来。个人账户的储存额也会连续计算利息，你之前缴纳的养老保险费不会白费。
只要你累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。不过，需要提醒大家的是，长时间断缴会导致累计缴费时间变短，个人账户累计储存额也会减少，最终到手的养老金自然也会少一些。
所以，虽然社保养老随时可以断缴，但为了自己的权益，还是尽量保持连续缴存吧！毕竟，长缴多得制是社保的基本原则哦！
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