若想选择在非户籍地领取待遇，需看是否符合条件。跨省流动就业的参保人达到待遇领取条件时（即达到法定退休年龄、养老保险缴费满15年），一般情况下按以下原则确定待遇领取地：
1、最后参保的地方是户籍地（指的是省一级：省、自治区、直辖市，下同）的，户籍地是待遇领取地。
2、最后参保的地方不是户籍地，在该地缴满10年的，该地为待遇领取地；若在该地没缴满10年，则上一个缴满10年的参保地为待遇领取地（依次类推）；各地都没缴满10年的，则户籍地为待遇领取地。
按以上原则确定了待遇领取地的省（自治区、直辖市）后，假设确定为广东省，则最后参保的地市为参保人的待遇领取地。参保人可以在达到待遇领取条件时向待遇领取地社保经办机构申请办理退休手
养老金和工龄有什么关系？
养老金与工龄之间并非直接相关，但工龄在一定程度上可以影响养老金的数额。以下是对这一关系的详细介绍：
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述，工龄与养老金之间存在一定的关系，但并不是绝对的。工龄的长短会影响到基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的数额，但同时还需考虑个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等其他因素。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升等，以便在退休后获得较为可观的养老金。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
