今日，我们与社保网-APP深入探讨退休人员养老金这一重要议题，特别是工龄在其中扮演的角色。你是否曾疑惑，工龄36年、37年、42年的退休人员，他们的养老金究竟会如何不同？这不仅仅是一个经济层面的考量，更是关乎我们每个人的幸福晚年。因此，让我们携手社保网-APP，一同揭开工龄与养老金之间的神秘面纱，为我们的退休生活描绘更加美好的蓝图。
养老金是参保人在达到法定退休年龄并满足最低缴费年限后，按月领取的生活保险金。
再来看看，社保缴费年限不同，工龄36年和37年，养老金差距非常大吗？
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为36年、37年、42年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计36年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计37年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计42年时，计算如下：
新社APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
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