养老金是一种社会保险的重要组成部分，主要是为了给退休人员提供经济上的来源。在劳动者退休后，他们可以通过养老基金的积累和支付来确保退休后的基本生活需求。
下面随新社通小编一起了解，缴费36年、37年、41年退休金有什么区别？举例测算看看
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为36年、37年、41年时，能享受到多少养老金呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在西宁退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄36年：
基础养老金=5460元
个人账户养老金=3670元?
每月养老金=5460元+3670元=约9130元。
工龄37年：
基础养老金=5610元?
个人账户养老金=3770元
每月养老金=5610元+3770元=约9380元。
工龄41年：
基础养老金=6210元?
个人账户养老金=4180元
每月养老金=6210元+4180元=约10390元。
工龄的准确计算是确定养老金数额的关键步骤之一，它直接关联到员工的缴费年限和养老金权益的累积。连续计算法强调的是工龄的连续性，确保了员工在不同单位之间的工作时间得到无缝衔接，避免了因工作变动而导致的工龄中断。这种方法体现了对员工职业忠诚度的认可，确保了他们在职业生涯中的每一次努力都能得到相应的回报。
而影响养老金数额的因素是多方面的，除了上述提到的缴费基数、缴费年限、地区经济水平、生活成本以及个人账户积累额等因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多种因素。
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基本养老金水平高低的主要因素是什么？
缴费基数：参保人员的缴费钱数是跟缴费基数挂钩的，比如说灵活就业人员的缴费比例是20%，山东省今年的缴费基数下限是4416元，按照最低基数缴费每月也需要缴纳883.2元。缴费基数越高，缴纳的钱数越多，同样养老金越高，大家也能理解。
社平工资：基础养老金部分与社会平均工资有关，社会平均工资越高，基础养老金也越高。
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