对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种处理方式：一是可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按法规享受相应的养老保险待遇。
下面来看看，2025年海东退休金计算公式最新，社保缴费年限（33年/38年/39年）哪个退休金高？
根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社APP一起来看看，缴费年限分别为33年、38年、39年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在海东退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：
社保交33年：3630元 + 2010元 = 约5640元。
社保交38年：4180元 + 2310元 = 约6490元。
社保交39年：4290元 + 2370元 = 约6660元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
缴费基数和比例：
职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度月平均工资来确定，且各项保险的缴费比例也有所不同，例如养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
灵活就业人员的社保缴费基数是按照社保部门公布的各省市地区社会平均工资的60%～300%来确定，如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，社保缴费基数将按照60%来计算。如果其月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则其社保缴费基数将按照300%来计算。灵活就业人员通常按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费，医保则一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。注意，社保缴费不建议断缴超过三个月，因为可能会影响到连续缴纳年限的计算，同时医疗保险在断缴期间将无法使用。
户籍限制：
职工社保的强制性特点意味着与用人单位建立了劳动关系的职工必须参加社会保险，个人也需要缴纳一部分费用，属于单位和个人共同缴纳
灵活就业社保的缴纳完全取决于个人的自愿。
养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。
每年养老金调整方式是什么？
养老金调整方式是什么？
挂钩调整：多缴多得，鼓励长缴。养老金的上涨幅度，还会根据个人的缴费年限和养老金基数计算。缴费年限越长、缴费基数越高，涨幅就越大。这一机制，既能激励在职人员多缴长缴，也体现了“多劳多得”的公平原则。比如工龄30年的退休人员，在河北的挂钩调整中，每多缴一年能多涨1元。
定额调整：采取普惠制，每个人都能固定增加一笔钱，打个比方，直接加 60 元，不分职业高低、贡献大小，一视同仁，公平且直接，让每位退休人员都能感受到温暖。
倾斜调整则是针对特定群体，如高龄老人、艰苦边远地区退休人员等，给予他们更多的法规倾斜，以确保这些群体的晚年生活质量。这种调整方式体现了对弱势群体的关怀和照顾。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
