随州2023年养老金基数公布,退休人员补发涨幅详解

2025-07-12 10:52:26社保网

据新社通app显示,随州2023年的养老金计发基数已经确定为8613元/月。这一基数用于核算2023年1月1日至12月31日期间退休人员的养老金待遇。与去年相比,随州去年的养老金计发基数上涨了82元,涨幅为0.96%。

查阅新社通app显示,已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示,2024年上海位列第一位,养老金计发基数达到12307.00元,增长率为1.02%;北京排名第二,养老金计发基数为11883.00元,增长率为3.11%;西藏排名第三,养老金计发基数11546.00元,增长率为7.00%。排名前10的还有:广东、天津、青海、江苏、湖北、新疆、四川。

2024年上海位列第一位,养老金计发基数达到12183.00元;北京排名第二,养老金计发基数为11525.00元;西藏排名第三,养老金计发基数10791.00元。排名前10的还有:广东、天津、江苏、青海、湖北、四川、海南。

2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;黑龙江排名第二,增长率为9.02%;内蒙古排名第三,增长8.52%。排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

据新社通app测算显示,随州养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

随州养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2023年6月随州退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为28年,10月重算补发,补发6-10月共4个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=8531×(1+0.6)÷2×28×1%=1910.94元

新基础养老金=8613×(1+0.6)÷2×28×1%=1929元

补发差额=(1929-1910.94)=18.06元/月×补发4个月=72.24元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,随州过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

原过渡性养老金=8531×0.6×9×1.20×1%=552.81元

新过渡性养老金=8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元

补发差额=(558.12-552.81)=5.3100000000001元/月×补发4个月=21.24元

综上,这个例子基础养老金补发差额72.24元,过渡性养老金补发差额21.24元,一共能补发93.48元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算养老金补发范围有哪些?

补发对象:

主要是当年(如2024年)1月以来退休的人员,并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。

包括企业单位退休人员、事业单位退休人员,以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。

养老金重算补发范围敲定,这几类人不再补发?

法规差异导致无法补发的人员

领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异,因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。

已去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止。

养老保险关系转出的人员:

其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构,不再参与原地区的养老金重算补发方案。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则,旨在促进积极参保,确保养老金制稳健运行。

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员因违反了法律法规,其养老金待遇会受到影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后,可根据相关法规恢复领取养老金,但服刑期间的养老金补发不予支持。

不符合时间条件的退休人员

2023年12月31日前退休的人员:这些人在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,其养老金已经按照当时的方案和标准确定,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

去世的退休人员:养老金是为了保险退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此也无法享受重算补发福利。

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