退休手续办理流程详解及注意事项：本文将为您详细介绍退休手续的办理流程，并提醒您注意相关事项。下面随新社通小编具体内容。
办理退休手续及流程一般包括以下步骤：
1、准备申请材料：
基本证件：身份证、户口本原件及复印件。
照片：近期免冠照片，一般为一寸或大一寸，数量根据当地要求准备。
社保相关材料：社保卡（或居民身份证）、养老保险手册、历年缴费收据等。
人事档案：密封的人事档案，包含个人工作经历、工资变动等信息。
其他材料：根据个人情况，可能需要提供独生子女证、学历证书、职称证、劳模证书等享受补贴范畴内的相关资料原件。
2、提交申请：
向所在单位申报：申请人需将准备好的材料提交给所在单位的人事或相关部门。
单位向人社部门申报：单位负责将申请人的材料整理后，向当地人社部门（简称“人社部门”）申报。对于失业人员，需直接前往辖区就业局申报。
3、审核与审批：
人社部门审核：人社部门会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合退休条件。
社保局核定待遇：审核通过后，申请人的档案会转入当地社保局，社保局负责核定其退休待遇。
4、办理退休手续：
告知办卡：社保局会告知申请人办理养老金代发借记卡，并可能需要按手印确认身份。
5、领取养老金：
所有手续都办好以后，申请人通常会在次月开始领取养老金。
6、注意事项：
提前准备：提前一个月左右开始准备退休手续的相关材料，确保能够按时办理。
了解方案：不同地区和行业的退休方案可能有所不同，提前了解当地的具体方案。
保管好证件：在办理退休手续过程中，请注意保管好相关证件和资料，防止丢失或泄露。
咨询相关部门：如有疑问或不确定的地方，请及时咨询所在单位的人事部门或当地社保部门。
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身份证和档案年龄不一致，退休按哪个算？
当身份证年龄和档案年龄不符时，退休问题的处理需遵循一定的法律程序，具体如下：
1、确认退休年龄的依据：
基本原则：根据相关法规，当身份证年龄与档案年龄不一致时，一般以档案中最先记载的出生年月为准来办理退休手续。这是因为个人档案具有较高的真实性和可靠性，是认定个人信息的重要依据。
特殊证据：如果当事人有确凿的证据证明身份证上记载的年龄是准确的，如出生医学证明、原始户口本等，那么也可以考虑以身份证上记载的时间为准。
2、变更身份证年龄（如必要）：
准备材料：如果需要变更身份证上的年龄，应准备相关变更材料，如出生医学证明、原始户口本等。
申请变更：向常住户口所在地的县级有关部门提出申请。将审核申请材料，对符合要求的，将在法规时间内发放新的居民身份证。
3、处理原则：
方案：根据相关法规，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的方案。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
4、处理流程：
提前核查：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致。如果不一致，应尽早准备相关证据材料，以便在办理退休手续时能够顺利进行变更或查证核实。
咨询专业机构：如果对退休手续办理流程或相关方案有疑问，可以咨询当地社保局或专业法律机构，以获取准确的帮助。
5、注意事项：
提前准备：在办理退休手续前，提前核对自己的身份证年龄和档案年龄是否一致，以便及时处理不一致的情况。
咨询专业机构：如果对退休手续办理流程或相关方案有疑问，可以咨询当地社保局或专业法律机构以获取准确帮助。
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温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！