2025年起,西宁养老金差额重算开始补发,哪些人能补发?补发多少钱?

2025-07-12 19:48:50社保网

据新社通app获悉,随着人口老龄化的不断加剧,养老金问题逐渐成为社会关注的焦点。而养老金计发基数的计算方法则直接关系到每一位参保人员的养老金待遇。在计算养老金时,我们需要准确核实缴费年限和缴费比例等关键因素,并按照相关法规来计算养老金计发基数以及其他相关因素。那么,2025年西宁养老金计发基数公布后能补发多少钱?

再来看看,2025年起,西宁养老金差额重算开始补发,哪些人能补发?补发多少钱?

据新社通app显示,西宁2024年养老金计发基数为8878元。上涨了287元,涨幅为3.34%。具体来说,养老金计发基数是用于计算退休人员基本养老金的重要参数,它通常与当地的社会平均工资水平紧密相关。部分在2024年上半年退休的人员的养老金待遇将进行重新计算,并补发差额部分。

西宁养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年1月西宁退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为18年,2月重算补发,补发1-2月共1个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=8591×(1+0.6)÷2×18×1%=1237.1元

新基础养老金=8878×(1+0.6)÷2×18×1%=1278元

补发差额=(1278-1237.1)=40.9元/月×补发1个月=40.9元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,西宁过渡系数是1.40%,5年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

原过渡性养老金=8591×0.6×5×1.40×1%=360.82元

新过渡性养老金=8878×0.6×5×1.40×1%=372.88元

补发差额=(372.88-360.82)=12.06元/月×补发1个月=12.06元

综上,这个例子基础养老金补发差额40.9元,过渡性养老金补发差额12.06元,一共能补发52.96元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算补发主要针对以下几类人群:

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员:

如果对养老金方案进行调整,导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如,当养老金计发公式或相关参数发生变化时,之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

遗留问题退休人员:

这部分人员可能由于之前的原因,如养老保险制不完善、个人档案不全等,导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布,这部分人员的养老金问题会得到逐步解决,并可能享受养老金的重算补发。

提前退休人员:

某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休,他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。

养老金计发基数公布前已退休的人员:

在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员,如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响,那么在基数公布后,他们的养老金也会进行重新计算,并补发差额部分。

2025年1月1日以后退休的职工:

这部分职工在退休时,由于上一年度的社会平均工资(即养老金计发基数)等数据尚未公布,因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。

当新一年度的养老金计发基数公布后,他们的养老金会按照新的基数进行重新计算,并对之前的预发养老金进行差额补发。

养老金即将重算补发,但这几类人不能参与?

养老保险关系转出的退休人员:

养老保险关系转出意味着该人员的养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。在这种情况下,他们不再参与原地区的养老金重算补发方案,因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同,转出后需要按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,也无法享受养老金重算补发。

服刑中的退休人员:

由于违反了法律法规,服刑中的退休人员养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

未参保或法规差异人员

未参保或未缴满年限的老人:部分老人因未参保或缴费年限不足,无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向,旨在促进积极参保,确保养老金法规稳健运行,惠及更多民众。

已去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此也无法享受重算补发福利。

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