养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由相关机构按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
据新社通app了解，安徽合肥2025年养老金计算公式是什么？
下面随新社通小编一起了解，安徽合肥职工社保交满33后退休可以拿多少？养老保险交33和35年有区别吗？
下面新社APP一起来看下，以安徽合肥为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：安徽合肥，缴费年限：33年，退休年龄：52周岁，缴费系数：120%
杨某退休后养老待遇测算：
个人养老金=1710元
基础养老金= 3280元
预计养老金合计=1710+3280=4990元。
老何：退休城市：安徽合肥，缴费年限：35年，退休年龄：52周岁，缴费系数：80%
老何退休后养老待遇测算：
个人养老金= 1210元
基础养老金= 2850元
预计养老金合计=1210+2850=4060元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，杨某与老何的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，杨某的4990元减去老何的4060元，等于930元。
怎么样提高养老待遇？
避免提前退休：
退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，另外计算个人账户养老金的计发月数也会越小，计算出来的个人账户养老金就会越高。
关注个人健康，延长寿命：
养老金是终身制的，只要活着就会源源不断地发放。因此，关注自己的身心健康，尽可能延长寿命，也是领取更多养老金的一个关键因素。
选择经济发达城市参保：
考虑工作地点：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
社会平均工资：社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
增加缴费年限：缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限，可以让你的养老金待遇更高。
提高缴费基数：
养老金遵循“多缴多得”的原则，即前期缴费越多，后期获得的养老金就越多。因此，增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。
社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准，企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数，而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。
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