据新社通app小编了解：退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为20年、25年、28年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在秦皇岛退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄20年：
基础养老金=1600元
个人账户养老金=530元?
每月养老金=1600元+530元=约2130元。
工龄25年：
基础养老金=1990元?
个人账户养老金=660元
每月养老金=1990元+660元=约2650元。
工龄28年：
基础养老金=2230元?
个人账户养老金=740元
每月养老金=2230元+740元=约2970元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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领取养老金的条件是什么？
达到法定退休年龄并已办理退休手续：根据相关法规，职工必须达到法定退休年龄才能领取养老金。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
领取养老金需满足两个主要条件：已经办理了退休手续，且缴费年限达到15年
目前，男职工法定退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55/50周岁。 也就是说，以正常退休为基准，参保职工只有同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”才可被视为满足退休条件，并自退休手续办理完成的次月起，按月领基本养老金。
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延一个月，分别逐步延至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延一个月，逐步延至五十五周岁。
退休金和养老金有什么不一样的？如下
概念不同：
养老金：养老金是指根据相关要求，由职工、雇员或自雇人士在退休时获得的一种经济补贴。它是一种长期储蓄和投资，旨在为个人提供退休后的生活保证。养老金的发放通常基于个人缴纳的养老保险费用和相关法规。
退休金：退休金是指个人在退休后按照相关法规从原工作单位或社会保险机构获得的一种经济待遇。退休金的发放通常基于个人在工作期间的年限、工资水平以及相关法规。退休金可以来自于养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种来源。
资金来源：
退休金：由单位或企业发放，资金来源于企业或单位的盈利等。
养老保险：养老金由社会保险资金列支，资金来源于参保人员、用人单位和补贴等。
缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
自助查询功能：可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。
领取方式不同：
退休金的领取条件通常包括达到法定退休年龄、具有符合的退休手续以及符合养老保险体系的相关要求等。
养老金的领取条件更加侧重于个人的缴费年限和年龄等因素。一般来说，只有达到一定的缴费年限和年龄要求，才能领取养老金。
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