工龄：是证明通常需要由职工所在单位或人事部门出具。
退休金和养老金有什么不同，有以下几点
缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
2025退休金计算方式是怎样的？
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
过渡性养老金（适用于特定人群）：具体计算方法因地区而异，需参照当地法规执行。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为31年、35年、36年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：
社保交31年：4190元+3470元=约7660元。
社保交35年：4730元+3910元=约8640元。
社保交36年：4860元+4020元=约8880元。
养老金虽不能完全满足我们的晚年生活质量，但它无疑是其中最为重要的一环。通过提前规划、科学缴费，我们完全有能力为自己的晚年生活打造一个温馨、舒适、有尊严的养老环境。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网app解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）