养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
2024年合肥的养老金计算基数设定为7842元，这意味着用于计算2024年退休人员养老金的基数现已确定。与去年的养老金计发基数7688元相比，2024年增加了154元，同比上涨2%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年7月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，12月重算补发，补发7-11月共5个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×28×1%=1722.11元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×28×1%=1757元
补发差额=（1757-1722.11）=34.89元/月×补发5个月=174.45元
综上，这个例子基础养老金一共能补发228.5元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
新过渡性养老金 =7842×0.6×9×1.30×1%=550.51元
补发差额=（550.51-539.7）=10.81元/月×补发5个月=54.05元
综上，这个例子基础养老金补发差额174.45元，过渡性养老金补发差额54.05元，一共能补发228.5元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发是哪些退休人员吗？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！