有人说社保交满15年后就可以领退休金，究竟是不是这样的？如何想领更多的退休金？要怎么做呢？退休金和缴费档次什么关系？缴费时年限长划算，还是档次高划算？
很多人只知道交社保，却不知道退休后可以领多少退休金，关于社保缴满后退休能领多少钱？而人们在选择参加职工基本养老保险的时候，灵活就业人员可以选择缴费基数上下限之内的多个缴费档次。比如说60%、100%和300%等等。可是，退休养老金和缴费档次是什么关系呢？具体跟随新社通APP小编来了解一下。
退休金是个人在退休后按照相关法规要求从原工作单位或社会保险机构获得的一种经济待遇。退休金的发放通常基于个人在工作期间的年限、工资水平以及相关法规要求。退休金可以来自于养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种来源。
第一，我们来看一下养老金计算公式。
养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。
这里的关键在于“本人指数化月平均缴费工资”，它反映了你的缴费水平和全省平均工资的关系。简单来说，你交得越多，工资越高，这部分养老金就越多。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。
本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。
过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
增发养老金=上一年浙江杭州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
养老金与薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。那么，缴费年限分别为23年、27年、31年时，计算时有哪些不同？
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计31年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计27年时，计算如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计23年时，计算如下：
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
养老金总额的计算方法
将基础养老金和个人账户养老金相加，即可得到每月的养老金总额。例如，60岁退休时每月养老金约为900元（基础养老金） + 518元（个人账户养老金） = 1418元。
不同类型社保的缴费和领取情况
职工社保：每月缴纳321元，退休后月领2400元以上。
灵活就业社保：每月缴纳803元，退休后月领2400元以上。
城乡居民社保：每年缴纳5000元，退休后月领具体金额需根据个人账户余额和计发月数计算。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
