退休工资计发基数，作为养老保险方案中的概念，其确定和调整都需充分考虑地区差异、单位性质、个人发展等因素。它为不同地区、不同单位的退休人员提供了相对公平、合理的养老金待遇计算标准。
退休工资计发基数、缴费年限和缴费基数是影响养老金待遇的三个重要因素。本文将为您介绍它们之间的关系，并为您提供优化方法。下面随新社通小编一起来了解郑州退休工资计发基数的具体内容。
河南郑州退休工资是按什么来计算的？2024退休计发基数是多少
据新社通app显示，河南郑州2023年的养老金计发基数公布了，确定河南郑州企业职工和事业单位人员的基本养老金按照6401元计发，上涨了246元，上调的幅度是4%。
养老金重算补发怎么算？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：
过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：
过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数
其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
河南郑州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2023年6月河南郑州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为31年，10月重算补发，补发6-9月共4个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×31×1%=1526.44元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×31×1%=1587元
补发差额=（1587-1526.44）=60.56元/月×补发4个月=242.24元
综上，这个例子基础养老金一共能补发242.24元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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河南郑州2025年退休计发基数是按2024年计发还是按2025年计发？
2025年1月退休的人员，计发基数一般按2025年的标准计算，而非2024年。
根据相关法规：
退休计发基数是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。例如，黑龙江省已经公布了2025年的退休计发基数为7570元，相比2024年的7010元增长了8%。这意味着，在黑龙江省，2025年1月退休的人员，其退休计发基数将按照2025年的新标准7570元来计算。
类似地，其他省份也会根据各自的情况公布2025年的退休计发基数。因此，对于2025年1月退休的人员来说，他们的退休计发基数将按照所在省份2025年的新标准来计算，而不是继续沿用2024年的标准。
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