社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
如何选择缴费基数和年限，这直接影响退休后的养老金。社保遵循原则是：想要多拿养老金，我们就必须每个月多缴社保，而且年限越长越好。这就是所谓的“多缴多得，长缴多得”。但问题是，究竟“多缴”还是“长缴”更有效呢？根据我们的养老金测算表显示，应该是“长缴”比“多缴”更有效。新社通APP根据养老保险待遇的计算规则素作出相关的规划。举例临汾
规划前：参保城市：临汾，性别：女士，出生年月：1992，已缴年限：4年，总缴年数：25年，退休年龄：55岁，缴费档位：80%。
规划前：55岁约领4100元，新社通APP-养老金规划后：55岁约领4600元
规划后比规划前多得：4600-4100=500元
养老规划是一个涵盖财务安排、健康管理、社交活动以及心理调适等多个维度的综合性规划。通过深入规划，我们能够更有效地应对退休后面临的各种挑战，从而确保自己享受一个内容丰富、身心健康、幸福感满满的晚年生活。同时，保持与家人、朋友的紧密联系和良好沟通，共同分享退休生活的快乐与困难，能够让退休成为一个充满希望和活力的新人生阶段的起点，而不仅仅是一个生活阶段的终结。
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