众所周知，养老金计发基数是退休人员核定基础养老金和过渡性养老金最为重要的一个参数，直接关系着养老金水平的高低。了解基数上调的具体幅度，首先要关注有关部门的消息，这些信息通常会在养老金计发基数公布后知道。那么鹤壁最新养老金计发基数是多少？能领多少钱怎么算？下面新社通小编带您一起了解详情。
据新社通app获悉，2023年鹤壁养老金计算基数正式公布，鹤壁最新敲定了2023年职工养老金计发基数6401元/月，相比去年的6155元/月、上调的幅度是4%，上涨了246元。
这对于2023年1月份以来仍按2023年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。
再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览
那么，鹤壁养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算
鹤壁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月鹤壁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，6月重算补发，补发1-6月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×26×1%=1280.24元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×26×1%=1331元
补发差额=（1331-1280.24）=50.76元/月×补发5个月=253.8元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，鹤壁过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6155×0.6×7×1.30×1%=336.06元
新过渡性养老金 =6401×0.6×7×1.30×1%=349.49元
补发差额=（349.49-336.06）=13.43元/月×补发5个月=67.15元
综上，这个例子基础养老金补发差额253.8元，过渡性养老金补发差额67.15元，一共能补发320.95元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重新计算补发怎样计算？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：
过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：
过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数
其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
养老金重算补发的范围是什么？
补发对象：
主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。
包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
