工龄可以分为一般工龄和连续工龄，连续工龄是指职工在同一单位连续工作的时间，也称为连续服务年限或连续工作年限。它常用来评价职工是否稳定就业。在中国，工龄对于享受社会保险待遇、计算养老金和其他福利具有法律意义和影响。职工的缴费工龄越长，通常意味着他们累计的社会保险基数更高，能够获得更多的社会待遇。需要注意的是，工龄可以被买断，职工可以选择将工龄卖给企业。企业以年工龄计价，不论员工的性别、年龄，一次性支付员工连续工龄的费用。还有特殊工龄的计算方式。
据新社通app获悉，
下面新社-app一起来看下，以呼和浩特为例（不考虑过渡养老金）：
孔某：退休城市：呼和浩特，缴费年限：37年，退休年龄：61周岁，缴费系数：100%
孔某养老金如何计算呢：
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约2700元。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。每月大约3520元。
预计养老金合计=2700+3520=6220元。
老柯：退休城市：呼和浩特，缴费年限：40年，退休年龄：61周岁，缴费系数：60%
老柯养老金如何计算呢：
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约1750元。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。每月大约3040元。
预计养老金合计=1750+3040=4790元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，孔某与老柯在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1430元，即，孔某的养老金6220元相较于老柯的养老金4790元多出的部分。
影响养老金标准的因素有哪些?
养老保险缴费基数越高：意味着需要缴纳的养老保险费用越多，退休后可以享受更多养老金待遇。养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数，一般是以职工本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，缴费基数越高，职工和用人单位需要缴纳的保费越多，但是都会进入职工个人养老账户，退休后能够获得的养老金待遇也会有所提高，所以从客观角度来看，养老保险缴费基数高的话会更好。
退休年龄：一方面增大了人们养老保险缴费年限长的可能性，另一方面也降低了个人账户养老金计发月数。
不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
退休地点：各地的发展确实还不够平衡，有的地方工资水平高、消费水平也高，退休老人的养老金如果不高一些的话，相对就难以维持生活水平。一般来说，一线城市的养老金水平是更高一些的。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
