养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
再来看看，2026年起，养老金陆续重算补发，辽宁朝阳哪些人能补发？补多少钱？
辽宁朝阳2023年的养老金计发基数为11525元/月。这一数字用于计算2023年度退休人员养老金的基数。
与去年的养老金计发基数相比，2023年的养老金计发基数增长了443元，涨幅达到了4%。这一增长意味着2023年1月至11月期间退休的人员，在其暂定退休待遇基础上，能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异，但差异通常不大。
养老金重算补发是给哪些人补发？
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日及以后退休的职工：
这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
养老金计算标准调整受影响的人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
辽宁朝阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年4月辽宁朝阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为20年，6月重算补发，补发4-5月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=11082×（1+0.6）÷2×20×1%=1773.12元
新基础养老金=11525×（1+0.6）÷2×20×1%=1844元
补发差额=（1844-1773.12）=70.88元/月×补发2个月=141.76元
综上，这个例子基础养老金一共能补发178.98元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁朝阳过渡系数是1.00%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11082×0.6×7×1.00×1%=465.44元
新过渡性养老金=11525×0.6×7×1.00×1%=484.05元
补发差额=（484.05-465.44）=18.61元/月×补发2个月=37.22元
综上，这个例子基础养老金补发差额141.76元，过渡性养老金补发差额37.22元，一共能补发178.98元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发的范围是什么？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
养老金重算补发时间：
通常在新的养老金计发基数公布后的1~2周内开始测算，测算完成后15个工作日内着手发放。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！