工龄：员工在某一行业或公司中积累工作经验的直观体现，反映了员工的专业熟练度和对公司的忠诚度。
下面社保网一起来看下，以河北石家庄为例（不考虑过渡养老金）：
孔某：退休城市：河北石家庄，缴费年限：36年，退休年龄：61周岁，缴费系数：110%
孔某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2430元
基础养老金=3340元
预计养老金合计=2430+3340=5770元。
老柯：退休城市：河北石家庄，缴费年限：38年，退休年龄：61周岁，缴费系数：70%
老柯退休后养老待遇测算：
个人养老金=1630元
基础养老金=2850元
预计养老金合计=1630+2850=4480元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，孔某与老柯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，孔某的5770元减去老柯的4480元，等于1290元。
退休人员养老金的高低与哪些因素有关？
缴费年限：实际缴费年限和缴费年限的增加将直接导致养老金金额的增加。
缴费工资：是指个人在工作期间按照要求的比例缴纳的养老保险费用。缴费工资越高，个人账户积累的养老金就越多，从而领取的退休工资也会相应增加。
城镇人口平均预期寿命也是影响退休工资的因素之一。这一因素主要用于计算个人账户养老金的计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。因此，城镇人口平均预期寿命的变化可能会影响到个人账户养老金的计发月数，进而影响到退休工资的数额。
社平工资：经济增长通常伴随着社平工资的提高，而社平工资是计算基础养老金的重要参数。社平工资的增长意味着基础养老金的计发基数增加，从而提高了养老金的数额。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）