福建省职工医疗保险缴费基数调整2022上下限多少?
近期，多个省份发出，调整2022年医社保缴费基数上下限，如福建省从7月1日开始，职工医疗(生育)保险的缴费基数不高于19962元，不低于3992元。
单位如何设定缴费基数?
不管是医保还是社保，在计算费用的时候都是缴费基数x缴费比例。缴费基数不是随随便便设定的哦，上下限由当地的人社、医保部门确定，一般在每年的6月更新。
员工上年度月平均工资低于缴费基数下限的，单位就要按照缴费基数下限缴纳医社保;
员工上年度月平均工资高于缴费基数上限的，单位就要按照缴费基数上限缴纳医社保;
如果员工的月平均工资在缴费基数上限和下限之间，单位要如何确定员工缴费基数呢?
需要注意的一点是：
员工医社保缴费基数应该按照员工本人上年度工资总额的组成进行月平均计算后申报。
员工工资组成主要由6部分组成：
①计时工资
②计件工资
③奖金
④津贴和补贴
⑤加班加点工资
⑥特殊情况下支付的工资
小编提醒
单位注意了，以下缴费基数计算都不对，或涉及违法哦，经办人应该尽量避免!
×按照实发工资申报缴费基数，不按应发工资申报;
×无论本人上年度月平均工资多少，均按照最低缴费基数申报;
×只按月度工资申报缴费基数，非按月度发放的奖金、绩效、提成等都没有算;
×按部分工资申报缴费基数，津贴、补贴、加班工资等都不算。
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