一、如何办理职工医保
员工入职就需办理社保，需要提供如下资料：
1、劳动合同原件
2、员工本人身份证复印件
3、员工本人毕业证书复印件
4、就业失业登记证(如外地则不需要)
5、职工养老保险花名册盖章，一式两份
6、就业登记人员花名册盖章，一式两份
7、如医保卡未办理需要员工电子照片。
带齐资料到公司注册地的社保局窗口办理就可以了。
二、职工医保怎么报销
1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
2、报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%，普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%。
3、就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围。
4、报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
三、职工医保报销范围
1、职工医疗保险待遇办法：
(1)住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
(2)二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
(3)一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
2、职工医疗保险统筹支付比例：
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%，退休人员支付：90%，乙类药品支付75%高精尖支付70%。
3、职工医疗保险大病起付标准：
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%，最高支付限额：为5万元(包括住院+门诊慢病+特殊疾病+重大疾病)
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