对于在职人员来说，都是需要缴纳社保的，包括了职工医保，缴费满三个月就可以享受医保报销待遇。参保费用是由职工本人和所在公司共同承担的，那么你知道缴费水平是怎样的吗?公司交的医保里边的钱怎么用呢?下面就一起来通过全文的详细介绍了解一下吧!
一、公司交的医保要交多少钱
公司交的医保的缴款金额为缴费基数*缴费比例，我们个人承担的缴费比例为2%，公司承担的缴费比例一半为8%。
而缴费基数是跟自己所在地区的平均社会薪资相关的，是有上下限设定的，缴费上限为300%的地区平均薪资，缴费下限为60%的地区平均薪资。一般情况下是直接以职员本人的上年度薪资作为缴费基数的，对于高于或者低于上下限的情况，直接以限额作为缴费基数。
二、公司交的医保里边的钱怎么用
公司交的医保里边的钱使用时是有区别的，其中个人缴费的部门全额进入个人账户，可以用于一般门急诊医疗支出，定点药店采购等。
而公司缴纳的医保费用是计入统筹基金账户的，多用于住院医疗损失的报销，包括了住院费、手术费、诊断费用等等，而且是有报销起付线和封顶线的。
对于在参保地的定点医院医疗的，可以在出院时直接刷医保卡结算，不用再走报销手续。对于异地医疗等的情况，则需要准备出院小结、诊断记录等报销资料提交参保地的经办部门办理报销手续。
三、公司交的医保能报销多少钱
公司交的医保能报销多少钱的问题，要看我们的实际医疗支出，在免赔额以上的部分才能报销。
对于不同的医疗额度，报销比例是不同的，而且不同的医院等级，报销比例也有差异。实行梯度报销，还有报销封顶线。
(医保范围内的费用损失-起付线(一般为1300元))*报销比例，就是我们的可报销金额。直接套用当地社保报销比例，进行测算就可以知道具体的报销金额了。
以上就是关于公司交的医保里边的钱怎么用的相关介绍，不用的账户使用范围、能报销额度是不同的。我们在本地医疗的话，是可以直接通过联网医院实时结算的，报销金额要考虑到医保范围内的实际支出水平、起付金额和所在医院医疗的报销比例。
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