一、关于缓缴
自2022年7月28日起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴2022年8月、9月、10月属期的职工医保单位缴费（含职工生育保险费，下同）。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等各类社会组织参照执行。机关事业单位、享受社会保险补贴的单位，在缓缴期间按法规正常缴纳职工医保费。
二、关于划型标准
中小微企业划型标准，根据相关法规确定。现有划型标准，无法满足企业划型需求的，可由企业向社保经办机构出具书面承诺。
三、关于滞纳金
缓缴单位最迟应于2023年1月份（含）前补齐缓缴期间的职工医保单位缴费。缓缴单位按法规时限补齐的，免收滞纳金；未按法规时限补齐的，从2023年2月1日起按日加收万分之五滞纳金。缓缴单位也可根据自身实际，提前补齐缓缴的职工医保费，社保经办机构、税务部门应依职责做好核定征收工作。
四、关于申报缴费
缓缴期间，缓缴单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，确保参保连续，应正常申报职工医保费信息，缓缴期内职工个人按期足额缴费的，视同正常缴费，个人权益连续记录。参保人出现离职、申请办理职工退休人员待遇、办理关系转移等情形的，缓缴单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费；缓缴单位出现注销等情形的，应在注销前补齐缓缴的职工医保单位缴费。
缓缴期间，缓缴单位的个人缴费部分，可通过市人社局门户网站登录天津市企业网上业务经办大厅，采取“不见面”方式按月正常申报应缴纳的职工医保费。
五、全面推行“免申即享”经办模式
符合条件的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户无需提出缓缴申请和材料，在每月申报缴费时根据本单位实际需求对相关知情同意后，无需审批即可享受阶段性缓缴，减轻企业事务性负担。
六、关于基金风险防控
人社与医保、税务等部门应建立工作机制，加强事后监督检查，对2023年2月份（含）后未及时补缴费的缴费单位，追缴其缓缴的职工医保费，并按法规加收滞纳金。
医保经办机构应加强缓缴参保单位信息调度，切实加强基金管理，做好统计监测，跟踪基金运行情况，期间社保经办机构予以积极协助。通过加快医疗服务价改、实施药品集中招采制改等配套方法，进一步提升医保管理绩效和基金使用效能，确保基金收支中长期平衡。
七、关于宣传
各部门要加强协调配合，加大宣传力度，通过多种渠道和形式，职工医保费缓缴执行期限、范围、流程等，提高社会对缓缴知晓度。同时，要对参保人员医保待遇和个人权益等问题准确，合理社会预期，打消后顾之忧，为稳定就业、提振企业信心营造良好氛围。
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