考虑到社保中途断交带来的一定影响，不少人会在社保断交之后选择补缴。社保补缴通常需要由单位来办理相关手续，那么具体单位社保补缴怎么操作?单位社保补缴情况说明怎么写?
一、单位社保补缴情况说明怎么写
1、补缴原因：单位在为员工补缴社保时，需要说明补缴的具体原因，这其中的原因可以是参保人本人自身原因，也可以是单位方的原因;这个并没有统一的标准，按时实际补缴的情况来进行说明即可。
2、补缴信息：在补缴情况说明中，详细说明补缴社保员工的信息明细、补缴基数以及补缴时间等相关信息。
社保补缴情况说明并不复杂，按照实际情况进行申请即可;实在不知道怎么写的，可以参考当地社保经办机构的补缴申请模板。
二、单位社保补缴怎么操作
1、信息录入：用人单位参加社保一般都会有专门的社会保险信息系统企业管理子系统的，通过平台下载系统之后，在系统中录入社保补缴明细以及相关信息。
2、打印材料：将信息录入完成之后，到处社保补缴的相关资料：《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴申请表》等，然后盖上单位的公章。
3、补缴申报：打印相关材料之后，可以直接前往当地的社保经办机构进行申报。
不同地区对于社保补缴的具体流程以及材料要求是会存在一定区别的，而且具体涉及到的补缴情况也会有所不同，建议大家先咨询当地的社保经办机构，之后再完成相关手续。
三、单位社保补缴最多几个月
在社保断交的情况下，最多可以选择补缴三个月的社保费用;
参保人因为个人工作调整导致中途社保断交的，在不超过三个月的情况下，可以直接进行补缴;超过三个月的部分就无法补缴了，连续社保缴纳时间会重新开始计算。另外，个人一般是无法直接补缴的，需要通过公司才可以。
养老保险以及医疗保险的缴费年限是按照累积的年限来计算的，所以社保中途断交几个月对于这个累积年限并不会有太大的影响，大家可以根据自身实际情况考虑是否有补缴的必要。
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