现在社保成为了大家十分关心的一个问题，毕竟社保可是关系到未来养老以及医疗等方面的问题，要知道社保是要求公司为员工缴纳的，要是员工离职或者其他方面的原因导致社保断交，应该怎么办呢，前几天就有人问小编：社保断交半年怎么补缴?有什么影响?
一、社保断交半年有什么影响
社保断交半年期间影响还是会有的，而且各类保险造成的影响会有所不同。
社保断交半年并不会清零，只要之后社保缴费年限满足十五年即可，而且只有交社保才可以享受住院报销;
只要断交社保半年的话，对于养老保险来说是会影响到其缴费年限的，而且只有重新缴费后才可以将前后的年限，合并在一起计算;
而断交社保半年的话，是无法享受到医疗保险方面的待遇，而且就算是重新缴费也是需要重新计算缴费年限了。
二、社保断交半年有必要补上吗
社保断交半年的话当然有必要补上，当然要看具体情况来确定。
要知道社保断交半年是可以补交的，而且只有补齐之前没有交的部分，才可以获得完整的缴纳社保时间段，以确保落户啊之类的。
尤其是正常情况下，单位是只能做两个月的补缴的，如果说想要获得更长时间的缴纳的话，只能通过一些代理机构来操作还差不多。
如果说是以个人名义补缴社保的话，是不允许的，只有单位原因所造成的漏缴才可以进行补缴。
三、社保断交半年怎么补缴
如果是因为个人原因导致断交的话，一般是不允许补缴的，不过部分地区可能会允许补缴，具体还要看当地社保局为准。
但是如果是因为个人原因离职或是跳槽等原因断交的话，这种因为也是不可以进行补缴的，除非是单位原因而导致断交的话，是可以由单位出具相关证明，然后办理社保补缴手续的，至于可以补缴多久，可以根据当地的社保局规则来看，毕竟可能会因为地区不一样，从而补缴也会有所不同。
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