我们在上班的过程中，公司会为我们缴纳职工社会保险。社保缴费基数是工资吗？社保缴费基数对职工工资会减少吗？
社会平均缴费基数是多少？
社会平均缴费基数实际上是，每年各地方部门公布的上一年度社会平均工资。由于我们的社保缴费基数有上下限，一般是按照社平工资的60~300%确定。不过，过去我们公布的，都是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。由于是好单位限定条件比较多，工资水平非常高。其实主要是为了降低企业以及个人的缴费的负担，事实我国确定从2019年5月1日开始，就改为城镇私营和非私营加权计算的全口径在岗职工社会平均工资，核定社保缴费基数的上下限。在很多情况下，社会的平均工资是会低很多的。
事实上，根据国统计局公布的数据，关于2018年全国社会的平均工资情况，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资高达6872元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131元，相差2741元。平均之后自然会很大的降低。
企业职工如何核算？
企业职工的缴费基数，要按照企业上年度以货币形式发放给职工的工资总额的月均值来计算。我们要知道，工资总额包含的内容，国统计局法定了关于工资总额组成的，工资总额，有计件工资、计时工资、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分构成。工资总额还包含了社保、公积金个人部分和个人所得税部分。所以，一般比大家每月到手的工资要高得多。这也是为什么，我们一看到社会平均工资，感觉就被落的远的情况。有些人实际上拿到手的还不到社平工资的一半。由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维护权益。
灵活就业人员的社保基数到底是多少？
其实按照2019年降低社保费率综合方案有关法定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。主要原因是灵活就业人员的收入情况，国并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。但是实际上，上海按全口径社会平均工资是8211元，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有7832元，反而提升了379元。由于上海市灵活就业人员缴费比例是按照28%的最高比例缴纳的，这次也降低了4个百分点。因此，总体灵活就业人员缴费钱数下降了100多元。
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