宁夏社保缴费价格如何调整？现在职工缴纳社保很常见了，在我国职工社保是所有的社保类型中待遇相对比较好的，所以有不少的灵活就业人员会选择以个人身份参缴职工社保，为了方便区分很多人会称呼其为灵活就业社保，其实依旧是属于职工社保的，随社保网小编来看看2023年个人社保缴费价格表？基本上每年都是年中调整社保缴费基数的上下限，一般从7月份开始按照新的缴费基数标准来进行费用缴纳。参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段，26日至月末为费款结算期。
2023年个人社保缴费价格表？
实际上由于我国社保并没有全国统筹，各地的社保是由各统筹地区根据本地的实际情况进行缴费比例管理的，参保灵活就业社保的人员相应的缴费标准也就存在了差异。
个人社保缴费价格表2023，最低是多少？
一、2023社保个人缴费标准
1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786*20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
各个地区的灵活就业社保参保人的缴费档次选择是有所差别的，有的地区是按照60%、80%、100%、200%和300%的档次完成灵活就业社保缴纳基数的确定的，有的地区则是分为数额比较清楚的十个缴费档次让参保人进行自我选择的，还有的地区灵活就业人员可以选择当地社保缴费60%-300%档次中的任一整数进行参保。
灵活就业社保相应的缴费比例要求是比较高的，这也使得不少的灵活就业社保参保人需要承担一定的缴费资金压力，不过还是建议各位参保人尽可能不要断保，因为如果个人断保导致养老保险缴纳的时间不够，就会使得原本的养老金领取时间被推迟；而医保一旦断缴，在断交的次月就无法享受到医保报销待遇，断缴超过三个月就会使得原先的缴纳年限被清空，再次缴纳只能够算作是重新参保。
宁夏2022-2023社保缴费基数调整标准
自2022年7月1日起，宁夏社保缴费调整：
2022年社会保险个人缴费基数下限为3933元/月，个人缴费基数上限为21313元/月。
自2022年1月1日起使用。
2022年7月1日至2023年6月30日，个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。
社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。
2023年宁夏社会保险缴费基数
该基数应用范围：
包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
执行时间：
从2022年7月21日起执行。
宁夏企业职工社会保险缴费比例：
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。宁夏每年社保缴费基数何时调整？
宁夏社保缴费基数其实每年都会有调整，主要是会调整上下限。因为社会平均工资不断上涨，所以社保缴费基数肯定也会上调，社保局一旦调整了社保缴费基数上下限，那么也会关系到我们的社保费用。而且各个单位都是要根据员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个员工要承担的社保费用也同样都是不同的。
宁夏社保缴费标准是如何法定的？
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算，按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用。
按照最低宁夏社保缴费基数来参保，公司及职工的上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也要提升。
宁夏社保五险为：养老、失业、工伤、生育、医疗。
宁夏社保需要买满多少年
养老金未缴满15年不能按月领取：
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影退休后的养老金待遇。
医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影。