社保和五险一金的区别有什么?从这下面了解一下，随社保网小编来看看。
所谓的社保包括五险一金吗?它们是一样的吗?单位必须给员工买五险一金吗?
这两者不一样。社保不包括五险一金，但是五险一金包括社保。根据我国相关法定，单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。
社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。
五险一金是指除上述保险外的住房公积金。范围:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。即五险一金包含社保。
什么是社会保险?
社会保险是国立法保劳动者因年老、疾病、生育、残疾、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业的一种社保制。当他们或他们的家庭失去生活来源时，他们可以从国和社会获得物质帮助(以货币形式)。
社保和五险一金区别如下：
1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关法规法定，单位必须按照法定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制不同
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。