定了!2024-2025年咸阳灵活就业社保缴费基数最新标准公布(2025-02-20)

2025-02-20 16:34:44社保网

咸阳灵活就业人员缴纳社保每月交多少钱?灵活就业人员的缴费档次是高还是低,直接就影响着退休后的养老金待遇的,下面随新社通app小编一起了解咸阳灵活就业人员缴纳的详情吧。

陕西自由职业社保多少钱一个月,怎么计算?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

新社通app数据显示,咸阳养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:

咸阳灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于4559元;

缴费比例:个人承担20%;养老保险缴费个人911.8元。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

咸阳灵活就业养老保险缴费:2023年度陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元,个人月缴费基数上限标准为22795元,下限标准为4559元,缴费比例为20%。

灵活就业人员可在本年度缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数档次缴费,最低缴费基数(60%):4559,缴费比例为20%,月缴金额为911.8元。最高缴费基数(300%):22795,缴费比例为20%,月缴金额为4559元。

咸阳灵活就业医疗保险缴费:2024年咸阳市灵活就业人员的医疗保险缴费基数为4560元/月。此外,灵活就业人员的医疗保险缴费标准包括基本医疗保险、大额医疗补助和大病保险的费用。具体来说:

在职人员:基本医疗保险缴费标准为3283.2元/年(273.6元/月),大额医疗补助缴费标准为164.16元/年,大病保险缴费标准为48元/年,合计3495.36元/年。

退休人员:大额医疗补助缴费标准为164.16元/年,大病保险缴费标准为48元/年,合计212.16元/年。

这些费用不包含生育保险费,且灵活就业人员不划拨个人账户。

职工社保和灵活就业社保的区别

缴费基数和比例:

缴费比例不同:养老保险,在职职工缴费比例8%,灵活就业缴费比例20%,同样缴费基数4000元,一个只需要交320元,全部进入个人账户,另一个交800元,其中320元进入个人账户,剩下480元进入统筹账户。

职工社保则是由企业和员工共同承担,企业会为员工缴纳大部分社保费用。

户籍限制:

灵活就业社保:个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳。

险种不一样:

灵活就业社保是针对没有与用人单位签订劳动合同,劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人不同的就业形式而设立的社会保险体系。

在职职工则须缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险这五大类。

交15年社保和交20年区别

社保交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上。以下是对这些区别的详细介绍:

养老金领取额度不同

基础养老金:根据养老金的计算公式,基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。因此,交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。

个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长,交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多,因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。

医疗保险待遇不同

社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,需要达到一定的缴费年限才能在退休后享受终身医保待遇。例如,在某些地区,女性退休前需要交满20年,男性需要交满25年的社保,才能享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。

其他相关待遇

抚恤金待遇:缴费年限越长,在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如,一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金,而缴费20年则可领取更高的抚恤金。

养老金调整:退休后养老金会每年增加,我国实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长,因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。

综上所述,社保交15年和20年的主要区别在于养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇。缴纳年限越长,个人在退休后能够享受的社保待遇通常也会越好。因此,在经济条件允许的情况下,个人尽量延长缴费年限以提高社保待遇水平。

养老保险:是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系),到达退休年龄可办理退休,领取养老金。

医疗保险:医疗保险可用于医疗费用的报销,减轻因疾病带来的经济负担。同时,还可以享受老年的医保待遇服务。

工伤保险:保护因工作原因受伤或患职业病的劳动者获得必要的经济补偿和医疗服务。由用人单位全额缴纳。

失业保险:就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。

生育保险:生育补贴可以减轻生孩子的费用,尤其是住院费,让生育过程更加经济实惠。

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