社会保险法规为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等生活重要阶段提供了必要的物质权益，宛如一道坚实的后盾。这一法规的稳健实施，得益于合理的社保缴费比例设置与灵活的缴费安排，它们不仅平衡了个人的经济负担，还确保了公民未来能够享有充分的社会保险权益。在东方地区，社会保险法规同样扮演着至关重要的角色，为当地居民的生活稳定与福祉保驾护航。
2025年东方社保缴费多少钱？下表是2024-2025年东方社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。
失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
生育保险：企业缴纳比例：0.8%，个人缴纳比例：0%（个人不缴纳）
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
怎么样提高养老待遇？
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
