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灵活就业社保和职工社保区别
退休年龄:
法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。但这对于灵活就业人员并非完全适用。以女性为例,女性灵活就业人员需要达到55周岁才能办理退休手续
?职工养老保险?:
男性需年满六十周岁。
女性方面,从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁,从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
户籍限制:
灵活就业人员可以选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。具体方式有两种:
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险:缴费由个人承担,可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。
2、在户籍地参加城乡居民基本养老保险:缴费方式按年、按档次缴纳,缴费档次按照当地人社部门公布数额为准
职工社保则是强制性的,职工和用人单位都必须依法缴纳。
险种不一样:
什么是灵活就业社保?简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
职工社保则涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险,保险更为全面。
缴费基数和比例:
灵活就业人员:个人需承担全部社保费用。
企业职工社保:企业职工社保是由企业与职工共同缴纳的,其中企业缴纳的比例较大,职工缴纳的比例较小。企业职工社保的缴费方式相对固定,一般按照月工资的一定比例缴纳。
社保需要缴纳多少年,才能享受养老金?
一般情况下,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。例如,一位普通职工从25岁开始参保,一直正常缴费,到40岁时累计缴费满15年,在达到法定退休年龄(男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁)后就可以领取养老金。
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