公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。
社保断交后,其年限是可以累计的。但需要注意的是,社保中的医疗保险断交超过三个月,参保人员会暂停享受医保待遇,同时缴费年限也会暂停计算。不过,一旦参保人员续缴满一定期限,缴费年限会继续计算,医保待遇也会随之恢复。
养老金的三个补交方法,主要如下:
按年补缴
如果参保人员缴费期间有未缴费的年度,可以选择按年补缴。补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定。
同样,按年补缴也不享受补贴。参保人员需携带相关材料到户籍所在地乡镇(街道)的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
线上补缴
除了线下办理补缴手续外,参保人员还可以选择线上补缴。具体步骤如下:
依次打开手机上的相关应用,如微信;
点击“我的”进入个人页面;
选择“支付”功能,再点击“钱包”;
在钱包中找到并点击“社保服务”;
选择“城乡居民养老保险”;
在缴费页面选择需要补缴的年限,并点击确认进行补缴。
一次性补缴
参保人员到达养老金领取年龄时,如果缴费未满15年,可以选择一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴后,参保人员可以按月领取基本养老金。需要注意的是,一次性补缴不享受补贴。
断交社保影响大不大?
养老保险:的短期断缴影响不大,但长期断缴可能会影响养老金的领取时间和金额。
生育保险:生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月,如果中途断掉,后续则不能报销,也无法领取生育津贴。
失业保险:和工伤保险断交一个月的影响相对较小,但仍建议尽快补缴以保持连续性。
工伤保险:工伤保险中断以后,是社保当中唯一一个没有任何影响的社保待遇,因为工伤保险只要正常缴纳,就能够正常享受工伤的待遇,它不受连续缴费年限的限制,也不受累计缴费年限的限制,只要正常缴纳,哪怕一个月都能够享受工伤保险,所以说即便中断其实对个人的影响也不是很大,而且就算是中断交费以后发生了工伤,只要认定为工伤,也能够享受到工伤保险的待遇。
医疗保险:可以累计缴费年限的。
社保挂钩法规影响社保断缴对许多在一线城市例如北京、上海等,在涉及购房、购车以及积分入户有极大的影响。
首先,在一些一、二线城市,购房要求购房者需要连续缴纳一定时间的社保。例如,深圳购房者需要连续缴满社保5年,一旦社保断缴,将需要重新计算缴费时间。这意味着如果社保中断,购房者可能需要更长的时间才能符合购房的要求,增加了购房的难度。
其次,积分入户也对社保缴纳有一定要求。以北京为例,要求申请积分入户的申请人连续缴纳社保7年。如果社保中断,将无法满足积分入户的条件,可能会延迟或阻碍个人的入户计划。
此外,一些城市还要求了子女就学法规与社保缴纳有关。外地小孩想要在一些城市上学,父母需要连续缴纳一定时间的社保才能符合入学条件。
所以社保断缴对于许多与相关法规挂钩的重要生活事务都可能产生负面影响。因此,在选择离职或换工作时,需要仔细考虑社保连续性,以免影响未来的生活计划和机会。社保的稳定缴纳对于保证个人权益和获得各种法规福利非常关键。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!