社保最低缴费基数是多少？工资4000个人和公司分别交多少？下面跟随社保君一起来看看吧！
（1）社保最低缴费基数是多少
社保最低缴费基数不同的城市有不同的标准，我们下面以几个城市举例：
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613;公积金上限27786，下限2200;社平工资6463;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位11%，个人2%;失业单位0.8%，个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927;公积金上限28017，下限2480;社平工资7132;养老缴费比例，单位21%，个人8%;医疗单位10%，个人2%;失业单位1.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。
3、苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368;公积金上限26400，下限3030;社平工资4755;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位7%，个人2%;失业单位0.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%。
（2）工资4000个人和公司分别交多少
社保的每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律法规的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
拓展知识：没交社保公司怎么补偿？
放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并且支付经济补偿金的，人民法院不给予支持。
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