灵活就业人员缴纳社保的方式主要有两种，即职工社保与居民社保。总的来说，居民社保缴费少，对应的待遇也相对差一些；而职工社保虽然缴费多一些，但整体待遇更好。那么山西灵活就业人员社保缴费多少钱一个月？下文就随社保网小编来简单的了解一下吧。
2023年合肥灵活就业人员社保缴费标准：
合肥灵活就业人员社保缴费标准如下：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数。
合肥地区哪些人算“灵活就业人员”？
按照有关法规，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
灵活就业人员参保有两种制可选择：
一种是以个人身份参加企业职工基本养老保险，这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等。
另一种是在户籍地参加城乡居民养老保险。缴费方式是每年按档次缴费，缴费档次各地有所不同。大家可以根据自己情况，选择合适的缴费档次，多缴多得、长缴多得。具体标准以当地人社部门公布数额为准。
缴费标准
1.养老保险缴费标准
2023年，合肥市灵活就业人员养老保险缴费标准为月收入的10%，其中个人缴费比例为6%，单位缴费比例为4%。
2.医疗保险缴费标准
合肥市灵活就业人员医疗保险缴费标准为月收入的4%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为2%。
3.失业保险缴费标准
合肥市灵活就业人员失业保险缴费标准为月收入的1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4.工伤保险缴费标准
合肥市灵活就业人员工伤保险缴费标准为月收入的0.5%，由单位全额缴纳。
5.生育保险缴费标准
合肥市灵活就业人员生育保险缴费标准为月收入的0.5%，由单位全额缴纳。
操作步骤
1.申请灵活就业人员社保
灵活就业人员需要先到当地社保局申请社保，提供相关证明材料，如身份证、营业执照等。
2.缴纳社保费用
灵活就业人员需要按照要求缴纳社保费用，缴费方式可以选择线上缴费或线下缴费。
3.享受社保福利
灵活就业人员在缴纳社保费用后，可以享受社保福利，如医疗保险、养老保险等。
灵活就业人员社保缴纳方式详情，如下：
1、找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益；
2、继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不表示就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件；
3、到户籍所在地，以个人名义交。社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。
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