宁波每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年宁波五险一金缴费标准基数及比例，详情如下：
按照法规宁波社保缴费基数最低为3957元，最高缴费基数为22311元。
如果是按照最低缴费基数来计算，那么社保单位和个人要分别承担987.24元和415.45元，五险最低要缴纳1402.69元。
以上数据仅供参考，不具有通用性。
宁波离职后五险一金可以取出来吗?
1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;
2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;
3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。
宁波社保缴费基数怎么算
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%60%之间的，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。另外每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
以上就是社保网小编为您整理的宁波五险一金费用相关资讯，希望对您有帮助!(本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准)
