绍兴每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年绍兴五险一金缴费标准基数及比例，详情如下：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 工会费 | 3957 | 0.40% | 15.83 | 0.00% | ||
| 医疗保险 | 6594 | 5.60% | 369.26 | 1.00% | ||
| 工伤保险 | 3957 | 0.20% | 7.91 | 0.00% | ||
| 失业保险 | 3957 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
| 养老保险 | 3957 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
| 社保(合计) | 966.77 | 402.29 | 1369.06 | |||
| 公积金 | 6140 | 5.00% | 307 | 5.00% | ||
| 五险一金（合计） | 1273.77 | 709.29 | 1983.06 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
2023年绍兴社保分配比例是怎样的
个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。
北京社保保费分配比例中有法规，每个月单位及个人都会缴纳相应的费用，都会按照以上比例进行分配，确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的，如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。
绍兴离职后五险一金可以取出来吗?
1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;
2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;
3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。
以上就是社保网小编为您整理的绍兴五险一金费用相关资讯，希望对您有帮助!(本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准)
