最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么宁夏最低工资标准目前是多少？2024年宁夏在职职工最低工资标准是多少钱？宁夏最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
（一）宁夏最低工资标准2023-2024，详情如下：
一、调整最低工资标准地区类别
全区最低工资标准地区类别由现行的三个类区调整为两个类区。根据全区各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县(市、区)最低工资地区类别进行重新调整划分，将原二类区银川市永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县合并到一类区，原三类区统一调整为二类区。
二、提高月最低工资标准
一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月提高到2050元。
二类区：吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县每人每月提高到1900元。
三、提高非全日制就业劳动者小时最低工资标准
一类区提高到20元;
二类区提高到18元。
四、月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准包含的内容
提高后的月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
五、下列各项不作为最低工资标准的组成部分
(一)延长工作时间的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
以上最低工资标准和法规从2024年3月1日起执行。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
（二）宁夏最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
（三）宁夏最低工资标准与社保有什么关系
一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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