（一）广西最低工资标准2023-2024，详情如下：
从2023年11月1日起，广西一至三类地区最低工资标准分别调整为：1990元、1840元、1690元。非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。
广西职工最低工资标准分为3类。
第一类是1990元/月(月薪制，下同)，比之前的1810元/月，上涨180元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海、防城港、钦州等市的市区，以及东兴市。
第二类是1840元/月，相比之前的1580元/月，提高了260元，适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区。
第三类是1690元/月，相比之前的1430元/月，提高了260元，适用于各县、自治县和县级市(东兴市除外)。
非全日制用工的小时最低工资标准相应提高到20.1、18.6及17元。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
（二）广西最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
（三）广西最低工资标准与社保有什么关系
一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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