社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。那么合肥社保多少钱一个月？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
一、2024年合肥社保缴费多少钱?下表是2023-2024年合肥社保费用明细参考，如下：
| 2023-2024年合肥市社保缴纳费用 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 4019.00 | 16.00% | 643.04 | 8.00% | 321.52 | 964.56 |
| 医疗保险 | 4019.00 | 6.40% | 257.22 | 2.00% | 80.38 | 337.60 |
| 失业保险 | 4019.00 | 0.50% | 20.10 | 0.50% | 20.10 | 40.20 |
| 工伤保险 | 4019.00 | 0.40% | 16.08 | 0.00% | 0.00 | 16.08 |
| 社保（合计） | 936.44 | 422.00 | 1358.44 | |||
| 公积金 | 2060.00 | 8.00% | 165 | 8.00% | 165 | 330.00 |
| 社保公积金（合计） | 1101.44 | 587.00 | 1688.44 | |||
（本文数据来源网络整合，具体以当地缴费为准。）
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
合肥社保参保资料：首次参保按参保流程填写内容，此外需提供以下资料：
1.身份证扫描件(可拍照原件)
2.户口本本人页跟户主页扫描件(拍照原件)
3.学历，专业，毕业院校，婚姻状况，面貌
4.户口性质(本市/本省/外省、农村/城镇)
本地调入：按参保流程填写内容，此外需提供与新参一致的材料，八位社保编号并联系原单位停保。
二、合肥社保缴费比例是多少
社保缴费比例如下：
1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;
2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：
3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
三、合肥社保怎么交退休金更高
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
以上就是社保网小编带来的内容(内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)。