浙江企业公司如何交五险一金随社保网小编来看看：
社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
浙江个人怎么缴纳五险一金？
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?
1、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
2、养老保险：单位16%，个人8%
3、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
5、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
6、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
（三）、注意事项
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
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浙江怎么查询五险一金缴费记录？
线上查询
官网公众号或APP查询：部分地区的人社部门提供了公众号或专门的APP，如“北京人社”微信公众号、“广东人社”APP等。关注当地人社部门的官网公众号或下载其官网APP，注册并登录后，按照页面提示进行操作，可查询社保缴费记录。
社保官网查询：登录当地社保局的网站，进行注册并登录个人社保账号，然后找到“社保查询”“缴费明细查询”等相关选项，根据页面提示填写相关个人信息，即可查询到社保缴纳记录。如深圳市人力资源和社保局官网，在个人服务网页登录后可查询到各项社保的缴费明细。
电子社保卡查询：如果已经领取了电子社保卡，可以通过与电子社保卡绑定的手机APP或微信、支付宝等第三方支付平台进行查询。在电子社保卡APP中，点击“人社办事”“社保”“社保查询”等选项，即可查询个人社保参保证明、缴费记录等；在微信或支付宝中，搜索“电子社保卡”小程序，绑定后也可进行查询。
国社会保险公共服务平台和全国人社服务平台查询：参保人可登录社会保险公共服务平台或全国人社服务平台，注册登录后，点击“社保查询”，选择相应事项即可进行查询。
电话查询
拨打全国社保服务电话12333，接通后根据语音提示进行操作，或者转接到人工客服，提供个人身份信息后进行查询。
线下查询
社保经办机构窗口查询：携带本人身份证、社保卡等有效证件，前往当地社保局办公大厅的窗口，向工作人员提出查询社保缴纳记录的需求，工作人员会根据提供的个人信息进行查询，并告知缴费记录情况。
自助查询机查询：在社保中心设置的自助查询机上，使用身份证或社保卡进行登录，按照提示选择“社保查询”等相关选项，进行查询。还可以在自助查询机上选择打印功能，按照页面提示进行操作即可打印社保缴费记录。
数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
